PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

  • Ditta Nurliyana
  • Nasir Biasane
  • Nurdin Nurdin
Keywords: Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Kinerja

Abstract

Multi Kharisma Perkasa (MKP) adalah perusahaan yang bergerak sebagai distributor alat-alat NDT hanya khusus di wilayah Indonesia. Sudah lebih dari 10 tahun MKP berkecimpung dalam mendistribusikan alat-alat NDT ke perusahaan inspeksi ataupun langsung ke end user. Kemunduran penjualan yang terjadi pada MKP ini diduga terjadi akibat adanya penurunan kinerja karyawan. Perilaku kepemimpinan dalam manajemen MKP sebagai motor penggerak karyawan dalam meningkatkan produktivitas atau kinerja yang dihasilkan dinilai belum efektif. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT. Multi Kharisma Perkasa. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diketahui bahwa Kepemimpinan secara parsial (individu) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan PT. Multi Kharisma Perkasa. Iklim Organisasi secara parsial (individu) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan PT. Multi Kharisma Perkasa. Kepemimpinan dan Iklim Organisasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan PT. Multi Kharisma Perkasa.

Published
2019-07-16