Fokus: Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis is a peer-reviewed academic journal published three times annually in April, August, and December that disseminates original research-based and review articles, as well as innovative ideas in the fields of management and business. The journal welcomes contributions from diverse contributors including senior researchers, project managers, research administrators, practitioners, and both undergraduate and postgraduate students at advanced stages of their research, while also serving scholars, researchers at academic and government institutions, and business practitioners seeking to drive innovations in management and business. The journal maintains rigorous academic standards through a comprehensive review process that includes initial screening to ensure submissions align with the journal's scope and standards, followed by quality control evaluation to verify compliance with established guidelines regarding content, style, and reference formatting. The scope of Fokus: Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis encompasses a broad spectrum of management and business disciplines, including Organizational Behavior, Leadership, Innovation, Information and Technology (IT), Human Resources Management, Operations and Supply Chain Management, Marketing Management, Financial Management, Accounting, Strategic Management, Entrepreneurship, and Green Business.

FOKUS: Jurnal Manajemen dan Bisnis menghadirkan kajian-kajian aktual seputar bidang manajemen dan bisnis dalam perspektif ekonomi konvensional maupun ekonomi syariah. Kajian-kajian tersebut diharapkan dapat memperkaya khasanah keilmuan di bidang manajemen dan bisnis sehingga dapat menjadi salah satu referensi bagi para akademisi, pemangku kepentingan dan masyarakat luas.

Fokus: Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis is a peer-reviewed academic journal published three times annually in April, August, and December that disseminates original research-based and review articles, as well as innovative ideas in the fields of management and business. The journal welcomes contributions from diverse contributors including senior researchers, project managers, research administrators, practitioners, and both undergraduate and postgraduate students at advanced stages of their research, while also serving scholars, researchers at academic and government institutions, and business practitioners seeking to drive innovations in management and business. The journal maintains rigorous academic standards through a comprehensive review process that includes initial screening to ensure submissions align with the journal's scope and standards, followed by quality control evaluation to verify compliance with established guidelines regarding content, style, and reference formatting. The scope of Fokus: Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis encompasses a broad spectrum of management and business disciplines, including Organizational Behavior, Leadership, Innovation, Information and Technology (IT), Human Resources Management, Operations and Supply Chain Management, Marketing Management, Financial Management, Accounting, Strategic Management, Entrepreneurship, and Green Business.

FOKUS: Jurnal Manajemen dan Bisnis menghadirkan kajian-kajian aktual seputar bidang manajemen dan bisnis dalam perspektif ekonomi konvensional maupun ekonomi syariah. Kajian-kajian tersebut diharapkan dapat memperkaya khasanah keilmuan di bidang manajemen dan bisnis sehingga dapat menjadi salah satu referensi bagi para akademisi, pemangku kepentingan dan masyarakat luas.

FOKUS: Jurnal Manajemen dan Bisnis menghadirkan kajian-kajian aktual seputar bidang manajemen dan bisnis dalam perspektif ekonomi konvensional maupun ekonomi syariah. Kajian-kajian tersebut diharapkan dapat memperkaya khasanah keilmuan di bidang manajemen dan bisnis sehingga dapat menjadi salah satu referensi bagi para akademisi, pemangku kepentingan dan masyarakat luas.

Pada edisi Vol. 1 No. 1, April 2019 ini disuguhkan tujuh tulisan dengan tema utama seputar manajemen dan bisnis. Artikel pertama berjudul PENGARUH BAURAN KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP CITRA MEREK DAN KESADARAN MEREK SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN MEMILIH ASURANSI SYARIAH yang ditulis oleh Ade Fajar, Nurdin Sobari, dan Hardius Usman menjabarkan pentingnya citra dan kesadaran merek dalam bisnis asuransi syariah. Selanjutnya, Yudo Kisworo dan Gemala Paramita menyampaikan mengenai gaya kepemimpinan sebagai salah satu faktor utama yang menentukan peningkatan kinerja karyawan melalui artikel yang berjudul “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOWERS WATSON PURBAJAGA. Artikel lainnya yang berjudul ANALISIS FINANSIAL DISTRESS DALAM MEMPREDIKSI KEBANGKRUTAN PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI yang ditulis oleh Desy Epriana, Pandoyo dan Ernawati menjelaskan mengenai upaya memprediksi kebangkrutan perusahaan telekomunikasi melalui analisis finansial distress. Selain itu, Hartini Salama, Asdi Caniago, Mohammad Siddiq dan Acep Nugraha telah mengungkapkan beban kerja organisasi Kemenlu melalui tulisan yang berjudul ANALISIS BEBAN KERJA KEMENTERIAN LUAR NEGERI. Sedangkan Dimas Sundawa mengungkapkan mengenai faktor motivasi kerja melalui artikel yang berjudul ANALISIS FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN. Jurnal ini kemudian ditutup dengan artikel yang berjudul PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN yang ditulis oleh Ditta Nurliyana, Nasir Biasane dan Nurdin.