PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURN OVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. DWI CERMAT INDONESIA
Kata Kunci:
Compensation, job satisfaction, employee turn over intention, Kompensasi, Kepuasan kerja, Turn over intention karyawanAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap turn over intention karyawan di PT Dwi Cermat Indonesia, pengaruh kepuasan kerja terhadap turn over
intention karyawan di PT Dwi Cermat Indonesia, pengaruh kompesasi dan kepuasan kerja terhadap turn over intention karyawan di PT Dwi Cermat Indonesia dengan metode survei dan sampel yang digunakan sebanyak 136 responden yang terdiri dari karyawan PT Dwi Cermat Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik random sampling dan Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap turn over intention karyawan, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turn over intention karyawan, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turn over intention karyawan
