PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KELURAHAN PENJARINGAN KOTA JAKARTA UTARA

Abstract

 Penelitian ini dilakukan buat mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan serta motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di tempat kerja Kelurahan Penjaringan Kota Jakarta Utara. Metode yang dipergunakan pada penelitian ini artinya metode kuantitif. Teknik analisis data memakai analisis linear berganda. alat pengumpul data menggunakan menggunakan informasi lapangan. Jumlah responden sebanyak 55 orang PJLP Kelurahan Penjaringan Kota Jakarta Utara. yang akan terjadi penelitian diketahui bahwa gaya kepemimpinan secara positif dan signifikan mempengaruhi kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0.006 dan nilai t hitung 2.854, motivasi kerja dengan parsial memberikan imbas positif serta berdampak pada cara kerja pegawai melalui angka t hitung 2.944 serta signifikansi sebanyak 0.005, serta gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan menyampaikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai f hitung 9.328 dan signifikansi sebanyak 0.000.