PENGARUH PELATIHAN KOMPETENSI TEKNIK DAN KUALITAS SDM TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN AREA PRODUKSI KEMAS SEKUNDER PADA PT. DANKOS FARMA
Kata Kunci:
Technical Competency Training, Human Resource Quality, Employee Productivity, Kompensasi, Kepuasan kerja, Turn over intention karyawanAbstrak
Pelatihan Kompetensi Teknik dan kualitas Sumber Daya Manusia adalah bagian terpenting dalam suatu perusahaan demi kelancaran suatu pekerjaan. Hal ini dapat meningkarkan produktivitas serta mempengaruhi tingkat pencapaian instansi atau perusahaan. Melihat hal tersebut maka dilakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui adanya pengaruh secara simultan, parsial dan dominan antara variabel pelatihan kompetensi teknik dan kualitas sumber daya manusia terhadap produktivitas karyawan area kemas sekunder pada PT. Dankos Farma. Jenis penelitian ini adalah Deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data di lakukan dengan penyebaran kuesioner menggunakan Skala Likert 5 poin. Populasi sebanyak 120 dengan sampel penelitian ini sebanyak 92 orang. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi berganda, uji t, uji F dengan menggunakan program SPSS 26. Hasil penelitian dengan menggunakan program SPSS versi 26, Nilai thitung variabel X1 (18,841) > ttabel 1,986, dan nilai thitung variabel X2 (15,478) < ttabel 1,986. Maka hipotesis menyatakan variabel X1 secara parsial berpengaruh terhadap Y dapat diterima, begitu juga dengan variabel X2 secara parsial berpengaruh terhadap Y di terima. Nilai Fhitung 377,781 > Ftabel dan Signifikasi Fhitung > 0,05 sehingga hipotesis menyatakan X1 dan X2 secara simultan berpengaruh terhadap Y dapat diterima
