PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (SURVEI PADA PENGURUS BESAR PERGERAKAN MAHASISWA ISLAM INDONESIA PERIODE 2017 – 2019)
Kata Kunci:
Leadership Style, Motivation and Organizational Commitment, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Komitmen OrganisasiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Komitmen Organisasi baik secara parsial maupun simultan. Metode Penelitian ini
menggunakan metode penelitian kuantitatif, data penelitian ini diperoleh dari sumber primer dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 41 pengurus besar PMII periode
2017-2019. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dibuktikan dengan nilai t-hitung sebesar 3.124 dan nilai sig 0.003 < 0.05, dengan koefisien nilai positif 0.390. Motivasi secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 3.940 dan nilai sig 0.00 < 0.05, dengan koefisien nilai positif 0.492. Gaya kepemimpinan dan motivasi secara silmutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dibuktikan dengan nilai f-hitung sebesar 31.848 dengan nilai signifikasi sebesar 0.00 < 0.05
