Implementasi Undang-Undang Ri No.13 Tahun 2023 Tentang Ketenagakerjaan Dalam Mengatur Hak Dan Kewajiban Karyawan Di SPBU Pulogadung

Implementasi Undang Undang

Penulis

  • Meri Susanti Universitas Ibnu Chaldun
  • Erwin Haslam Universitas Ibnu Chaldun
  • Dahri Zaenal Universitas Ibnu Chaldun

Kata Kunci:

Hak, Kewajiban, Implementasi, Undang-Undnag, Ketenagakerjaan

Abstrak

Penelitian ini membahas tentang implementasi Undang-Unang Nomor 13 Thun 2023 tentang Ketenagakerjaan Dalam Mengatur Hak dan Kewajiban Karyawan pada PT Pertamiina Retail Tepatnya di SPBU Cabang Pulogadung, Jakarta Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan dan implementasi Hak dan Kewajiban Karyawan SPBU Cabang Pulogadung Jakarta Timur. Metode penelitian ini mengugunakan metode kualitatif dengan pendekatan Studi Pustaka dan Kajian wawancara yang meliputi wawancara, dokumentasi dan observasi. Hasil penelitian menunjukan Implementasi hak dan kewajiban pekerja PT. Pertamina Retail tepatnya di SPBU Cabang Pulogadung Jakarta Timur telah mengalami perkembangan dan pelaksanaannya sudah berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan nomor 13 tahun 2003. Kendatipun demikian pada pelaksanaanya masih menemukan hambatan- hambatan misalkan pada nilai kontrak kerja yang sering mengalami perubahan dalam setiap tahunnya dan tidak seluruh pegawai mengetahui tugas dan fungsi pekerja, kemudian beberapa kali anggaran lambat turun kepada perusahaan sehingga berimbas pada terlambatnya penerimaan upah pada pekerja

Diterbitkan

2024-07-01

Cara Mengutip

Implementasi Undang-Undang Ri No.13 Tahun 2023 Tentang Ketenagakerjaan Dalam Mengatur Hak Dan Kewajiban Karyawan Di SPBU Pulogadung: Implementasi Undang Undang. (2024). Jurnal Perspektif : Kajian Kepemerintahan & Kesejahteraan Sosial, 5(5). https://jurnal.uic.ac.id/perspektif/article/view/264