Kontekstualisasi Nilai Sumber Daya Organisasi: Efek Interaksi Kepemimpinan Inovatif dan Digitalisasi Terhadap Kinerja Penyuluh di Maluku Utara
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini mengkaji kontekstualisasi nilai sumber daya organisasi melalui efek interaksi antara kepemimpinan inovatif dan adopsi teknologi digitalisasi terhadap kinerja penyuluh pertanian di Provinsi Maluku Utara. Transformasi digital telah mengubah pola kerja penyuluh, tetapi pertanyaan mendasar tentang bagaimana teknologi mengubah kontribusi kepemimpinan terhadap kinerja masih jarang dijawab secara empiris.
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan inovatif terhadap kinerja penyuluh dan menguji peran moderasi adopsi teknologi digitalisasi pada hubungan tersebut, sekaligus memperluas perspektif Resource-Based View (RBV) tentang nilai kontekstual sumber daya organisasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan AMOS. Data diperoleh dari 230 penyuluh dan setelah proses skrining diperoleh 210 responden sebagai sampel akhir.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan inovatif berpengaruh positif terhadap kinerja (β = 0,559; p < 0,001), adopsi teknologi juga berpengaruh positif terhadap kinerja (β = 0,406; p < 0,001), dan interaksi keduanya berpengaruh negatif terhadap kinerja (β = -0,132; p < 0,001). Simple slope analysis mengungkapkan bahwa pengaruh kepemimpinan inovatif menurun dari 0,691 (teknologi rendah) menjadi 0,427 (teknologi tinggi).
Temuan ini memperluas RBV dengan menunjukkan bahwa nilai kepemimpinan inovatif sebagai sumber daya organisasi bersifat kontekstual dan berubah mengikuti penguasaan teknologi digital. Semakin tinggi adopsi teknologi, semakin kecil kontribusi marginal kepemimpinan inovatif terhadap kinerja, yang mengindikasikan adanya efek substitusi fungsional antara teknologi dan kepemimpinan. Implikasi teoretis dan praktis dibahas untuk pengembangan kepemimpinan di era digital dan kebijakan transformasi digital penyuluhan pertanian di wilayah kepulauan.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Afshari, L., Young, S., Gibson, P., & Karimi, L. (2020). Innovative leadership and employee engagement: The mediating role of organizational culture. Journal of Management Development, 39(6), 789-805.
Aiken, L. S., & West, S. G. (1991). Multiple regression: Testing and interpreting interactions. Sage Publications.
Avolio, B. J., Sosik, J. J., Kahai, S. S., & Baker, B. (2014). E-leadership: Re-examining transformations in leadership source and transmission. The Leadership Quarterly, 25(1), 105-131.
Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17(1), 99-120.
Cascio, W. F., & Montealegre, R. (2016). How technology is changing work and organizations. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 3, 349-375.
De Jong, J. P., & Den Hartog, D. N. (2007). How leaders influence employees' innovative behaviour. European Journal of Innovation Management, 10(1), 41-64.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2019). Multivariate data analysis (8th ed.). Cengage Learning.
Kellerman, B. (2018). The end of leadership. Harper Business.
Koopmans, L., Bernaards, C. M., Hildebrandt, V. H., Schaufeli, W. H., de Vet, H. C. W., & van der Beek, A. J. (2011). Conceptual frameworks of individual work performance: A systematic review. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 53(8), 856-866.
Nguyen, T. T., Mia, L., Winata, L., & Chong, V. K. (2021). Effect of transformational-leadership style and management control system on managerial performance. Journal of Business Research, 129, 375-387.
Sulaiman, R., Firdaus, M., & Utami, N. (2022). Digital technology adoption and agricultural extension performance in Indonesia. Journal of Agricultural Extension, 26(3), 45-58.
Venkatesh, V., Morris, M. G., Davis, G. B., & Davis, F. D. (2003). User acceptance of information technology: Toward a unified view. MIS Quarterly, 27(3), 425-478.
Zilberman, D., Gordon, B., Hochman, G., & Wesseler, J. (2019). Economics of sustainable development and the bioeconomy. Applied Economic Perspectives and Policy, 41(3), 381-398.