Fokus: Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis is a peer-reviewed academic journal published three times annually in April, August, and December that disseminates original research-based and review articles, as well as innovative ideas in the fields of management and business. The journal welcomes contributions from diverse contributors including senior researchers, project managers, research administrators, practitioners, and both undergraduate and postgraduate students at advanced stages of their research, while also serving scholars, researchers at academic and government institutions, and business practitioners seeking to drive innovations in management and business. The journal maintains rigorous academic standards through a comprehensive review process that includes initial screening to ensure submissions align with the journal's scope and standards, followed by quality control evaluation to verify compliance with established guidelines regarding content, style, and reference formatting. The scope of Fokus: Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis encompasses a broad spectrum of management and business disciplines, including Organizational Behavior, Leadership, Innovation, Information and Technology (IT), Human Resources Management, Operations and Supply Chain Management, Marketing Management, Financial Management, Accounting, Strategic Management, Entrepreneurship, and Green Business.
Fakultas Ekonomi Universitas Ibnu Chaldun
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA: SUATU KAJIAN KONSEPTUAL
Kepemimpinan transformasional merupakan gaya kepemimpinan yang mampu menginspirasi dan memotivasi karyawan untuk mencapai visi organisasi yang lebih tinggi dengan memperhatikan nilai-nilai, moralitas, dan kebutuhan individu. Penelitian konseptual ini bertujuan untuk menelaah hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berdasarkan hasil-hasil penelitian terdahulu dan teori-teori utama dalam manajemen sumber daya manusia. Melalui kajian literatur, ditemukan bahwa dimensi utama kepemimpinan transformasional—karisma, inspirasi, stimulasi intelektual, dan pertimbangan individual—secara konsisten berkontribusi positif terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan yang visioner dan humanis mampu meningkatkan keterlibatan, rasa memiliki, serta kesejahteraan psikologis karyawan. Artikel ini diharapkan memberikan kontribusi teoritis bagi pengembangan model konseptual hubungan kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja, serta memberikan implikasi praktis bagi para manajer dalam membangun lingkungan kerja yang lebih memotivasi dan harmonis.
Copyright (c) 2025 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
PERBANDINGAN PENJUALAN “PRODUK WAFER” MENURUT JENISNYA (STUDI KASUS PT. INDOMARCO PRISMATAMA DI KARAWANG JAWA BARAT)
Business competition is a natural thing that will definitely happen in the business world. The strength of the strategy lies in the cooperation of human resources on the products that become the outputThis study emphasizes whether or not there are differences in wafer products in Karawang which have no difference in average sales between Tango Wafer, Gery Salut Wafer and Astor products. This data analysis uses a comparative descriptive method to see the Difference Test using SPSS version 25. The wafer product of the highest group has a difference in average sales of Gery Salut Wafer and Astor of 438,415,805 g, the second is Tango Wafer with Astor of 322,234,809, and The last producks Tango Wafer with Gery Salut Wafer was -116,180,996 g. Wafer products that have a lot of fans in Karawang, firstly Tango Wafer, second Astor and lastly Gery Salut Wafer. Where consumed at an average age of 10-40 years.
Produk Wafer, Konsumen, Keunggulan, Penjualan, Harga, Permintaan dan Kepuasan
Copyright (c) 2024 Fokus : Jurnal Manajemen dan Bisnis
EFFEKTIVITAS PERAN JAKPRENEUR DALAM PENGEMBANGAN UMKM DI JAKARTA BARAT (STUDI KASUS PADA UMKM DI KECAMATAN TAMANSARI)
Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa effektivitas peran Jakpreur dalam pengembangan UMKM di Jakarta Barat (Studi kasus pada UMKM di Kecamatan Tamansari). Dalam upaya mengembangkan pelaku UMKM, dimana Jakpreneur memiliki program yang disebut dengan program 7P. diharapkan dengan program tersebut dapat menjadikan para pelaku UMKM lebih berkembang. kreatif, dan mandiri. Serta diharapkan dengan adanya program 7P tersebut mendapatkan akses bagi para pelaku UMKM untuk bisa berkolaborasi antar Penprov, Pendidikan dan Lembaga lainnya. Pada penelitian ini menggunakan satu sampel pelaku UMKM yaitu Faiz Kebab salah satu pelaku UMKM di Kecamatan Tamansari-Jakarta Barat. UMKM ini berkeinginan ingin menguasai pasar di Jakarta, akan tetapi masih mempunyai kesulitan untuk mewujudkan karena masih kurang mampu dalam bersaing dengan penjualan kebab lainnya. Adapun dalam penelitian ini menggunakan metode Balanced Scorecard, dalam metode ini memiliki empat perspektif diantaranya : pertama perspektif pembelajaran dan pertumbuhan, kedua perspektif pelanggan, ketiga perspektif bisnis internal, dan keempat perspektif keuangan. Pertama bila dilihat dari pengolahan data pada perspektif pembelajarn dan pertumbuhan terdapat beberapa indikator yaitu meliputi peningkatan produktivitas karyawan, jumlah karyawan dan kepuasan karyawan. Adapun dari beberapa indikator tersebut telah mencapai target dan terdapat peningkatan yang amat cepat pada indikator jumlah karyawan. Berikutnya pada perspektif pelanggan terdapat indikator kepuasan pelanggagn, dalam pengukuran menggunakan koesioner dengan r table 0,344 dengan df 33 untunk perhitungan pada uji validitas dan uji reliabilitas. Pada perspektif bisnis internal terdiri dari beberapa indikator yaitu pengembangan inovasi produk sebesar 300% dan produk cacat 65%, maka terdpat peningkatan yang sangat cepat pada pengembangan innovasi produk dan penurunan pada produk cacat. Selanjutnya pada perspektif keuangan terdpat beberapa indikator yaitu: perkembangan profit, perkembangan likuiditas (rasio lancer dan rasio cepat), laba bersih dan pendapatan perusahaan. Adapun pada perkembangan profit terdapat nilai sebesar 9%, perkembangan likuiditas (rasio lancar sebesar : 26%, rasio cepat : -29) yang artinya terdapat penurunan pada rasio lancar, pada laba bersih sebesar 24% dan pendapatan perusahaan (Aset Turn Over) sebesar 14%.
Jakpreneur, Usaha Mikro Kecil dan Menengah, Balanced Scorecard
Copyright (c) 2022 Fokus : Jurnal Manajemen dan Bisnis
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Gelanggang Olahraga Bahtera Jaya)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara tiga variabel berikut: budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan di Gelanggang Olahraga Bahtera Jaya. Ketiga variabel tersebut saling berhubungan, saling terkait, dan berkorelasi. Sampel dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di Gelanggang Olahraga Bahtera Jaya sebanyak 25 orang. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh karena semua anggota populasi diikutsertakan dalam metode sampel. Semua data diperoleh melalui kuesioner dan diukur menggunakan korelasi rank spearman. Teknik analisis data yang disebut analisis deskriptif korelasional digunakan bersama dengan program IBM SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi & kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan & kinerja karyawan keduanya mempunyai hubungan yang nyata tapi tidak searah (negative). Hasil penelitian juga menunjukan bahwa budaya organisasi & gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang nyata dan searah (positive).
Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
ANALISIS BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN BIMBINGAN BELAJAR (Studi kasus YAYASAN AN-NAML KEMAYORAN JAKARTA PUSAT)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bauran pemasaran terhadap kepuasan konsumen bimbingan belajar studi kasus yayasan an – naml kemayoran jakarta pusat, menggunakan 5 variabel yaitu produk, harga, lokasi promosi, dan kepuasan konsumen. Adapun sampel penelitian ini ditetapkan menggunakan rumus Slovin yang dimana dari jumlah populasi sebanyak 50 orang menjadi 44 orang sampel. Data tersebut kemudian diuji kualitas datanya dengan menggunakan uji validitas, uji realibilitas. Setelah dilakukan pengujian kualitas data kemudian diuji menggunakan uji asumsi klasik regresi berganda. Adapun pengujian asumsi klasik yang digunakan terdiri dari uji normalitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastistas. Kemudian data dianalisis menggunakan uji koefisien determinasi, uji parsial (t) dan uji simultan (f).Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan program IBM SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa produk dengan nilai 0,007 dan promosi dengan nilai 0,028 memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen sedangkan harga dengan nilai 0,104 dan lokasi dengan nilai 0,140 memiliki pengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen. Dan Produk, Harga, Lokasi, Promosi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen pada Yayasan An - Naml Kemayoran Jakarta Pusat. nilai sig diketahui. adalah nilai 0,000 sig. 0,000 < 0,05 dan nilai F adalah Fhitung 17,327 > 3,23, sehingga hipotesis diterima.
Produk, Harga, Lokasi, Promosi dan kepuasaan konsumen
MINAT INVESTASI PADA REKSA DANA SECARA ONLINE (STUDI KASUS PADA INVESTOR YANG BERINVESTASI MELALUI APLIKASI BIBIT)
Minat berinvestasi masih terbilang minim karena tidak banyak masyarakat yang telah memulai berinvestasi karena masih tertanam stigma bahwa untuk memulai investasi memerlukan modal yang besar dan prosedur yang sulit. Namun, hal ini dapat berubah jika seseorang telah memiliki minat untuk berinvestasi, individu yang tertarik untuk berinvestasi akan mempersiapkan dirinya sebaik mungkin meskupun memiliki modal dan sumber daya yang terbatas. Penelitian ini menekankan pada ada atau tidaknya pengaruh 10 faktor yang diduga memiliki hubungan dengan minat investasi. Terdapat masing-masing 3 faktor yang mempengaruhi investor dalam beinvestasi reksa dana secara online; Faktor yang mempengaruhi minat investasi pada keseluruhan responden: Keuangan, Ketertarikan, dan Literasi Keuangan; Faktor yang mempengaruhi minat investasi pada responden umum: Efisiensi, Disiplin Investasi, dan Harapan; Faktor yang mempengaruhi minat investasi pada responden mahasiswa: Keyakinan, Pemahaman, dan Pendidikan
Minat Investasi, Reksa Dana, Literasi Keuangan, Disiplin Investasi, Keuangan
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIMUR RAYA LESTARI
Keberhasilan suatu organisasi itu sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Berbagai faktor mempengaruhi kinerja karyawan, namun dalam penelitian ini hanya akan membahas pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan. Obyek penelitian adalah sebuah perusahaan manufacturing yang bergerak di bidang kesehatan mata PT. Timur Raya Lestari di Jakarta. Populasi sebanyak 150 orang sedangkan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 108 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian yaitu mengikuti tabel kricjie and morgan. Metode pengumpulan data mengunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda yang dilengkapi dengan uji instrument (Validitas dan Reliabilitas) dan uji asumsi klasik (normalitas, linearitas, multikoliniearitas, dan heterokedastisitas). Hasil analisis determinasi menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja, dan loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 43,6%.
Motivasi kerja, disiplin kerja, loyalitas, kinerja
FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PEMBELIAN PERUMAHAN (Studi Kasus di Perumahan Taman Flamboyan Indah, Bekasi)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, kualitas bangunan, lokasi, dan kondisi lingkungan terhadap kepuasan pembeli baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode analisis data regresi linear berganda, uji f, uji t, dan uji koefisien determinasi dengan skala ukur likert untuk mengukur tingkat kepuasan responden dengan jumlah populasi sebanyak 750 dan sampel sebanyak 88 sebagai alat untuk mengumpulkan informasi yang dibutuhkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel harga mempunyai nilai signifikan sebesar 0,046 < 0,05. Variabel lokasi mempunyai nilai signifikan sebesar 0,005 < 0,05. Variabel kondisi lingkungan mempunyai nilai signifikan 0,000 < 0,05. Artinya variabel harga, lokasi, dan kondisi lingkungan berpengaruh terhadap kepuasan pembeli. Sedangkan variabel kualitas bangunan mempunyai nilai signifikan sebesar 0,88 > 0,05. Artinya variabel kualitas bangunan tidak berpengaruh terhadap kepuasan pembeli. Secara simultan memperoleh nilai Fhitung sebesar 36,033 dan nilai signifikan sebesar 0,000. Ftabel yang diperoleh sebesar 2,48. Artinya Fhitung > Ftabel 36,033 > 2,48 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa secara simultan atau bersama-sama variabel harga, kualitas bangunan, lokasi, dan kondisi lingkungan berpengaruh terhadap kepuasan pembelian rumah di Perumahan Taman Flamboyan Indah, Bekasi
Harga, Kualitas Bangunan, Lokasi, Kondisi Lingkungan, Kepuasan Pembeli.
ANALISIS BAURAN PEMASARAN TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN DI GRAMEDIA MALL OF INDONESIA
This study aims to analyze the marketing mix (Price, Location and Promotion) on the buying interest of consumers who shop at Gramedia Mall Of Indonesia. The method used is a quantitative method with a questionnaire tool using random sampling of Gramedia bookstore customers who use KGVC (Kompas Gramedia Value Card) with a total of 80 respondents. The data analysis technique used is multiple linear regression using SPSS 20 version. The results showed that there was a partially positive and significant effect between prices and consumer buying interest, there was a positive and significant effect between location and consumer buying interest, and there was a positive and significant effect between promotion and consumer buying interest. From the test results obtained the calculated F value of 36,353 with a significance of 0,000 (0,000 <0.05) shows a positive influence between price, location and promotion with consumer buying interest.
Price, Location, Promotion, Consumer Buying Interests.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN DI INSTITUT STIAMI JAKARTA
This research has a purpose to analyze: the effect of Transformational Leadership Style on OrganizationalCommitment; the effect of Organizational Culture onOrganizational Commitment; effect of effect of Transformational Leadership Style on Employee Performance; effect the effect of Organizational Culture on Employee Performance; the effect of Organizational Commitment on Employee Performance at STIAMI Institute Jakarta. Data analysis method used is Structural Equation Model (SEM) by using software Amos. Respondents in this research were STIAMI Institute employees, amounting to 205 samples by using sampling probability sampling technique. The results of this study indicate that there is a positive and significant effect of the Transformational Leadership Style on organizational commitment variables; there is a positive andsignificant effect of organizational culture on organizational commitment of employees; there is a positive and significant effect of the Transformational Leadership Style on Employee Performance; there is a positive and significant Organizational Culture on employee performance; there is a positive and significant effect of organizational commitment on performance at the STIAMI Institute Jakarta.
Transformation al Leadership Style, Organizational Culture, Organizational Commitment And Employee Performance
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN MASKER SENSI DI TENGAH PANDEMI COVID-19 (STUDI KASUS PASAR PRAMUKA)
This study aims to determine the effect of brand image, product quality and price on the decision to purchase SENSI Masks in the midst of the Covid-19 pandemic (Case Study of the Scout Market). This research consists of four variables, including three independent variables namely Brand Image, Product Quality and Price. And one dependent variable that is Purchase Decision. The research method used in this study is a descriptive quantitative method. The sample of this research is consumers who make purchases at the Pramuka Market as many as 90 people. The data analysis technique used IBM SPSS Statistics ver 25.0. The results showed that Brand Image had a positive effect on purchasing decisions, with a result of 2.095, Product Quality had a positive effect on purchasing decisions, as indicated by the results of 3.168 and Price had a positive effect on purchasing decisions, as indicated by the results of 2.463
Brand Image, Product Quality, Price, Purchase Decision
PENGARUH CURRENT RATIO (CR), NET PROFIT MARGIN (NPM), RETURN ON ASSET (ROA), DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP PERUBAHAN LABA (STUDI KASUS PT ROLUPAT KRIYA INDONESIA PERIODE 2018-2021)
This research was conducted to determine the effect of Current Ratio (CR), Net Profit Margin (NPM), Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE) on Profit Changes at PT Rolupat Kriya Indonesia. The research approach used is quantitative research. The data analysis method used is descriptive statistical analysis, classical assumption test, multiple linear regression analysis, coefficient of determination analysis, F test, t test using SPSS application as research material. The results of this study indicate that there is no simultaneous effect between Current Ratio (CR), Net Profit Margin (NPM), Return On Assets (ROA) and Return On Equity (ROE) on Profit Changes at PT Rolupat Kriya Indonesia with a value of 0.980. Partially Current Ratio (CR) has a negative and insignificant effect with values of -0.138 and 0.891. Net Profit Margin (NPM) has a negative and insignificant effect with values of -0.577 and 0.568. Return on Assets (ROA) has a negative and insignificant effect with values of - 0.001 and 0.999. The Return On Equity (ROE) variable has a positive and insignificant effect with values of 0.136 and 0.893.
Current Ratio, Net Profit Margin, Return On Asset, Retrun On Equity, Profit.
STRATEGI PEMASARAN LAZADA DAN SHOPEE DALAM NEW MARKETING SYSTEM (STUDY KASUS TOKO GUDANG UNIK)
This study aims to determine the effect of Lazada and Shopee's Marketing Strategy in the New Marketing System (Case Study: Unique Warehouse Store). This research uses a case study method, data collection is carried out through in-depth interviews, observation and documentation studies. The subjects in this study were employees at the Unique Warehouse Store. The results of this study reveal that the sales marketing strategy of Lazada and Shopee in the new marketing system shows that sales after being treated by PSBB (Large-Scale Social Restrictions) in Indonesia, the rate of increase in online sales increased in June and even sales increased even more in July, August and September.
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN PEMASARAN KAYU GAHARU (STUDI KASUS PT. ALRAZAAK GAHARU INDONESIA)
Agarwood is a type of wood that has a distinctive color and fragrant sap from the tree. At the company PT Alrazaak Gaharu Indonesia, which is engaged in the sale and purchase of agarwood, takes selective steps in buying wood from the forest to resell and earn a profit. The company also takes profits with very small profits, so that the company can compete with other companies. This data analysis uses the One Way Anova test using SPSS. The mini grade and micro grade can be the first choice because the mini super grade with an average unit price of US$ 1,071.78 and the micro grade with a unit price of US$ 915.10 has a significance of 0.770 or 0.770 > 0.05 indicating this group is identical and indicates the best choice. reality. The second option is mini super grade which can be combined with super grade with unit price of US$ 1,071.78 and US$ 1,410.28, respectively. This group has a significance of 0.172 also indicates an identical group, but is still below the value of the mini grade and micro grade groups. grade double super with a unit price of US$ 2,199.87 with perfect significance, but the demand for volume from this group is relatively small, therefore it is difficult to rely on for business development
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, MOBILE BANKING DAN TINGKAT SUKU BUNGA TERHADAP KEPUASAN BERTRANSAKSI NASABAH (STUDI KASUS DI BANK VICTORIA CABANG PASAR BARU)
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, mobile banking, dan tingkat suku bunga yang telah diterapkan oleh Bank Victoria Cabang Pasar Baru terhadap kepuasan nasabah. Teknik pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner dengan menggunakan populasi seluruh nasabah Bank Victoria Cabang Pasar Baru yang menggunakan produk simpanan dana dan teknik pengambilan sampel menggunakan convenience sampling. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan software IBM SPSS versi 20. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan mobile banking memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan nasabah. Sedangkan tingkat suku bunga memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap kepuasan nasabah. Secara keseluruhan, kualitas pelayanan, mobile banking dan tingkat suku bunga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan nasabah dengan nilai sebesar 81,6%.
Service Quality, Mobile Banking, Interest Rates, and Customer Satisfaction
Kualitas Pelayanan, Mobile Banking, Tingkat Suku Bunga, dan Kepuasan Nasabah
PENGARUH PELATIHAN KOMPETENSI TEKNIK DAN KUALITAS SDM TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN AREA PRODUKSI KEMAS SEKUNDER PADA PT. DANKOS FARMA
Technical Competency Training and the Quality of human resources are the most important parts in a company for the smooth running of a job. This can increase productivity and influence the level of achievement of agencies or companies. Seeing this, a study was conducted with the aim of knowing the simultaneous, partial and dominant influence between the technical competency training variables and the quality of human resources on the productivity of the secondary packaging area employees at PT. Dankos Farma. This type of research is descriptive with a quantitative approach. Data collection was carried out by distributing questionnaires using a 5-point Likert Scale. Population of 120 with this research sample of 92 people. Data analysis using multiple regression analysis techniques, t test, F test using the SPSS 26 program. The results of the study using the SPSS version 26 program, the tcount of variable X1 (18,841)> t table 1,986, and variable t count value of X2 (15,478) <ttabel 1,986. Then the hypothesis states that variable X1 partially influences Y is acceptable, so does the X2 variable partially influences Y is accepted. Fcount value 377,781> Ftable and Fcount significance> 0.05 so that the hypothesis states that X1 and X2 simultaneously affect Y can be accepted
Technical Competency Training, Human Resource Quality, Employee Productivity
Kompensasi, Kepuasan kerja, Turn over intention karyawan
ANALISIS RASIO KEUANGAN PADA PT GUDANG GARAM TBK PERIODE 2016-2018
This research was conducted to analyze the financial ratios of PT Gudang Garam Tbk during the period 2016 to 2018 to assess the company's ability to use financial ratios. This study uses secondary data by utilizing financial reports. The analytical tool used in this research is to use liquidity ratios, solvency ratios, and profitability ratios including current ratios, quick ratios, cash ratios, debt to assets ratios, debt to equity ratios, net profit margins ratios, asset return ratios, and return ratios equity. Based on the research results indicate that the financial condition of PT Gudang Garam Tbk during the study period has increased. The results of the calculation of the liquidity ratio assessed from the industry standard average show unfavorable results. The solvency ratio assessed from the industry standard average shows poor results. And the profitability ratio assessed from the industry standard average shows unfavorable results. It is expected that the company can increase the percentage of financial ratios and be able to exceed the average industry standard in the coming years
Finansial Statements, Ratios Finance, Financial Ratio Analysis
Laporan Keuangan, Rasio Keuangan, Analisis Rasio Keuangan
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (SURVEI PADA PENGURUS BESAR PERGERAKAN MAHASISWA ISLAM INDONESIA PERIODE 2017 – 2019)
This study aims to examine the influence of leadership style and motivation on organizational commitment, either partially or simultaneously. This research method uses quantitative research methods, this research data is obtained from primary sources using a questionnaire distributed to 41 major managers of PMII for the 2017-2019 period. The data analysis text used multiple linear regression with SPSS software. The results of this study indicate that the leadership style partially has a positive and significant effect on organizational commitment as evidenced by the t-value of 3.124 and the sig value of 0.003 <0.05, with a positive coefficient of 0.390. Motivation partially has a positive and significant effect on organizational commitment as evidenced by the t-value of 3,940 and a sig value of 0.00 <0.05, with a positive value coefficient of 0.492. Leadership style and motivation silmutabally have a positive and significant effect on organizational commitment as evidenced by the f-count value of 31,848 with a significance value of 0.00 <0.05
Leadership Style, Motivation and Organizational Commitment
Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Komitmen Organisasi
Copyright (c) 2021 Fokus : Jurnal Manajemen dan Bisnis
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURN OVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. DWI CERMAT INDONESIA
This study aims to determine the effect of compensation on employee turn over intention at PT Dwi Cermat Indonesia, the effect of job satisfaction on employee turn over intention at PT Dwi Cermat Indonesia, the effect of compensation and job satisfaction on employee turn over intention at PT Dwi Cermat Indonesia with a survey method. and the sample used was 136 respondents consisting of employees of PT Dwi Cermat Indonesia. The sampling technique used is random sampling technique and the results of this study indicate that compensation has a significant effect on employee turn over intention, job satisfaction has a significant effect on employee turn over intention, compensation and job satisfaction have a significant effect on employee turn over intention
Compensation, job satisfaction, employee turn over intention
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KEMUDAHAN DAN HARGA TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN OVO (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Ibnu Chaldun)
OVO is an e-wallet or electronic wallet developed to make it easier for users to make payments for transactions without cash. E-wallet competition can be seen from variousaspects, including aspects of service quality, convenience and price. The advantages of ewallets can be demonstrated by providing good service quality, ease of accessing or using applications, and striving for affordable prices / tariffs among all users. This study aims to analyze the influence of service quality, convenience and price on the interest in using OVO among college students of the Ibnu Chaldun University, Jakarta. This study uses quantitative methods with multiple linear regression analysis and data collection using a questionnaire. Sampling in this study using nonprobability sampling technique. The results of the research on service quality partially affect the interest in using OVO, convenience does not partially affect the interest in using OVO and price partially affects the interest in using OVO. And the test results of the coefficient of determination of the variable service quality (X1), convenience (X2) and price (X3) simultaneously affect the interest in using OVO (Y) by 64.5%
kualitas layanan, kenyamanan, minat penggunaan
service quality, convenience, interest in using.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Multi Kharisma Perkasa (MKP) adalah perusahaan yang bergerak sebagai distributor alat-alat NDT hanya khusus di wilayah Indonesia. Sudah lebih dari 10 tahun MKP berkecimpung dalam mendistribusikan alat-alat NDT ke perusahaan inspeksi ataupun langsung ke end user. Kemunduran penjualan yang terjadi pada MKP ini diduga terjadi akibat adanya penurunan kinerja karyawan. Perilaku kepemimpinan dalam manajemen MKP sebagai motor penggerak karyawan dalam meningkatkan produktivitas atau kinerja yang dihasilkan dinilai belum efektif. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT. Multi Kharisma Perkasa. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diketahui bahwa Kepemimpinan secara parsial (individu) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan PT. Multi Kharisma Perkasa. Iklim Organisasi secara parsial (individu) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan PT. Multi Kharisma Perkasa. Kepemimpinan dan Iklim Organisasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan PT. Multi Kharisma Perkasa.
Copyright (c) 2019 Fokus : Jurnal Manajemen dan Bisnis
ANALISIS FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Faktor Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan. Fokus penelitian ini terdiri dari 4 (empat variabel yang saling terkait dan mempengaruhi serta memiliki korelasi, dimana 3 (tiga) variable adalah bersifat eksdogen yakni gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan budaya organisasi serta 2 (dua) variabel endogen yakni motivasi kerjda dan kinerja. Guna untuk mengatahui sejauh mana pengaruh variabel dalam penelitian ini, maka peneliti dalam hal ini telah melakukan penelitian model pengambilan sampel sebanyak 190 orang responden dari jumlah populasi sebanyak 773 orang responden. Hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM). Dari hasil penelitian menunjukkan seluruh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan pada faktor motivasi kerja yakni gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh sugnifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan
Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kinerja
ANALISIS BEBAN KERJA KEMENTERIAN LUAR NEGERI REPUBLIK INDONESIA
Kementerian Luar Negeri (Kemenlu) Republik Indonesia adalah ujung tombak diplomasi bangsa dalam kancah pergaulan internasional. Fungsi diplomasi ini kemudian bertambah dengan fungsi proteksi dalam rangka melindungi Warga Negara Indonesia (WNI) dan Badan Hukum Indonesia (BHI) yang berada di luar negeri. Efektifitas dan efisiensi organisasi Kemenlu yang akan dicapai hendaknya didasarkan atas prinsip-prinsip akuntabilitas dimana ukuran organisasi maupun profesionalitas SDM hendaknya terukur secara jelas dan proporsional. Untuk hal tersebut, salah satu alat ukur yang dapat digunakan adalah Analisis Beban Kerja (ABK). ABK merupakan suatu alat analisis yang sistematis untuk memperoleh informasi mengenai tingkat efektivitas dan efisiensi kerja jabatan dan satuan kerja organisasi berdasarkan berbagai informasi jabatan dan volume kerja pada setiap unit organisasi. Melalui alat analisis ini dapat pula disusun kebutuhan SDM sesuai dengan jenis dan jumlah jabatan/pekerjaan yang dibutuhkan organisasi dalam periode 5 (lima) tahun yang diperinci per 1 (satu) tahun berdasarkan prioritas kebutuhan organisasi. ABK menjadi sangat strategis dan berdaya manfaat tinggi bagi Kemenlu, terlebih lagi, tahun 2016 merupakan tahun dimana Kemenlu sedang menata ulang dan memperbaharui Susunan Organisasi dan Tata Kelola (SOTK)-nya.
Analisis Beban Kerja, Kementerian Luar Negeri, Manajemen SDM
ANALISIS FINANSIAL DISTRESS DALAM MEMPREDIKSI KEBANGKRUTAN PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI
Tahap awal kebangkrutan bisnis yang terjadi dalam perusahaan biasanya diawali terjadinya kesulitan keuangan (financial distress). Hal ini dapat dilihat dari laporan laba rugi dan laporan neraca dalam perusahaan. Penelitian ini dimaksudkan untuk megetahui tingkat financial distress dan menganalisis potensi kebangkrutan pada perusahaan jasa sub sektor telekomunikasi dengan menggunakan model Altman Z-Score dan Springate, sehingga melalui penelitian ini dapat diketahui gambaran kecenderungan potensi kebangkrutan perusahaan yang terdapat dalam perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Berdasarkan hasil perhitungan dari kedua metode analisis dapat diartikan bahwa perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2013-2017 sebagian besar berada pada kondisi tidak sehat atau berpotensi mengalami kebangkrutan. Perusahaan dengan kondisi keuangan tidak sehat memiliki tingkat likuiditas dan profitabilitas yang rendah artinya perusahaan tidak mampu mengelola dan memenuhi kewajiban jangka pendeknya dan tidak dapat mengelola asetnya secara efektif dan efesien di dalam menghasilkan laba usahanya.
Finansial Distress, Kebangkrutan, Perusahaan Telekomunikasi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOWERS WATSON PURBAJAGA
Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Berbagai faktor mempengaruhi kinerja karyawan, namun dalam penelitian ini hanya akan membahas pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Obyek penelitian adalah sebuah perusahaan konsultan yang bergerak di bidang jasa konsultasi perhitungan aktuaria PT. Towers Watson Purbajaga di Jakarta. Populasi sebanyak 55 orang sedangkan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian yaitu saturation sampling. Metode pengumpulan data mengunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah regresi berganda yang dilengkapi dengan uji instrument (Validitas dan Reliabilitas) dan uji asumsi klasik (normalitas, autokorelasi, multikoliniearitas, dan heterokedastisitas). Hasil analisis determinasi menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan situasional dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 94.2%.
Gaya kepemimpinan situasional, kompetensi dan kinerja
PENGARUH BAURAN KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP CITRA MEREK DAN KESADARAN MEREK SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN MEMILIH ASURANSI SYARIAH
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran komunikasi pemasaran terhadap citra merek dan kesadaran merek serta implikasinya terhadap keputusan konsemen memilih asuransi syariah. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan didukung pula dengan data kualitatif. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM (Structural Equation Modeling). Responden dalam penelitian ini adalah nasabah asuransi jiwa syariah yang ada di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tanggerang, dan Bekasi dengan jumlah sampel sebanyak 160 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bauran komunikasi pemasaran berpengaruh terhadap citra merek, bauran komunikasi pemasaran berpengaruh terhadap kesadaran merek, bauran komunikasi pemasaran tidak berpengaruh terhahadap keputusan konsumen memilih asuransi syariah, citra merek berpengaruh terhadap keputusan konsumen memilih asuransi syariah, dan kesadaran merek berpengaruh terhadap keputusan konsumen memilih asuransi syariah.
asuransi syariah; bauran komunikasi pemasaran; citra merek, kesadaran merek, keputusan konsumen